Híreink

Mindkét fél: a gyár és a szakszervezet is folyamatosan tárgyalási hajlandóságát bizonygatja, vezetőik, képviselőik között rendszeresek a találkozások de az álláspontok alig közeledtek egymáshoz. A tét a kollektív szerződés létrehozása: kik írhatják alá ezt a nagy anyagi tétre menő megállapodást? Sorozatos szakszervezet ellenes magatartás miatt egymillió forint bírságot kell fizetnie a Hankook dunaújvárosi gyárának az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (az OMMF) jogerős határozata szerint.

Az eljárást tavaly ősszel kezdeményezte a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ), amelyhez a Hankooknál működő Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete (DGSZ) is tartozik. A panaszt az érdekvédelmi tisztségviselők gyárba bejutásának, helyiséghasználatának és a belső információs csatornákhoz (faliújság) való hozzáférésének korlátozása miatt tette a szakszervezet.

A VDSZ és a Hankook között 2007 júniusa, a gyár megnyitása óta van ellentét. A VDSZ kezdettől úgy lépett fel, mint a dolgozók képviselője anélkül, hogy megnevezte volna, kik és milyen szakszervezetet alakítottak a gumiabroncsgyártó cégnél. Ám tagszervezetük, a DGSZ tavaly ősszel megnyerte az üzemi tanácsi választásokat.

A Hankooknál működő szakszervezet a mai napig nem árulta el pontosan, hogy hány tagja dolgozik a gyárban. Erre (talán) a közeljövőben derül fény: a gyár kezdettől hangoztatott javaslatára a közelmúltban mindkét fél leadta dolgozói, illetve tagsági listáit egy közjegyzőnek, amely egybeveti a neveket.

A VDSZ (és tagszervezete) az első percektől hátrányos megkülönböztetésekre, többek között a puszta szakszervezeti tagság miatti elbocsátásokra panaszkodik. Aktuális kifogásuk, hogy üzemi tanácsi jelöltjeik között volt, akit a tavaly őszi választási kampányban be sem engedtek a gyárba, később kiszervezték a cégtől munkakörét, gyakorlatilag elveszítette állását.

Ő Bognár Ferenc, aki a gyár beindításától tanácsadóként dolgozott a cégnél, majd a szakszervezet vezető tisztségviselője, és ősztől az üzemi tanács tagja lett. Bognár lapunknak elmondta: az OMMF jogerős döntése csak az egyik része a hivatalos eljárásoknak. Ezen kívül még két, munkaügyi bírósági per is zajlik az ügyben. Bognár forma szerint a mai napig a Hankook fizetett alkalmazottja, azonban munkaköre nincs.

A Szent Korona Rádió információi szerint a gyárba valószínű azért nem engednek működni szakszervezeteket, mert a gyártó soron dolgozó magyar embereknek nem biztosítják a legalapvető jogokat sem.
Pl. ha az emberre rájön a szükség, akkor nem nagyon mehet el még Wc-re sem, mert a gyártó sor nem állhat le.
De ez csak egy példa a sok közül. Nem régen még a magyar ünnepnapokat sem voltak hajlandóak a koreaiak kiadni a munkásoknak.

Informátorunk arról is beszámolt, hogy a munkavédelmi szabályzatokat sem szeretik betartani, így több baleset is történt a gyárban, amit persze eltussolnak és megfenyegetik a munkást, ha perelni akar. Kvázi elveszti a munkahelyét.

A Hankook jól kihasználja, hogy a környéken kevés a munkahely, így a koreaiak mindent le szeretnének dugni a munkás torkán. A munkás pedig örül, hogy legalább van miből élnie és tűr. Szakszervezet nélkül működik a gyár már 3 éve. Eddig csak kisebb-nagyobb büntetéseket szabtak ki rájuk. Vajon meddig tűrheti ezt a magyar? Talán a Jobbik által is hangoztatott adót kéne kivetni rájuk, tehát a multi adót s talán, akkor tudják a mihez tartást és nem rabszolgaként tekintenék a magyarokat. De ez majd csak a jövő zenéje.

Roy Katalin, a Hankook Tire Magyarország Kft. szóvivője tegnap azt válaszolta: a cég még nem kapott értesítést az OMMF jogerős döntéséről amit furcsállnak, mivel a szakszervezettel egyenértékű félnek tartják magukat. Kijelentette: nem akadályozták a szakszervezet választási kampányát, a gyárba előzetes egyeztetés után most is beléphet a pereskedő tisztségviselő.

(dh-online.hu nyomán Szent Korona Rádió)